遂寧市交通建設投資有限公司屬市屬國有企業(yè)，系遂寧發(fā)展投資集團有限公司全資子公司。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)急需為公司及下屬子公司招聘一批專業(yè)技術人才。
一、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。未參加國家禁止的組織及其活動。
3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
4.身體健康。
（二）凡有下列情形之一者，不得報名
1.曾受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關規(guī)定不能報考的。
二、招聘崗位及條件
（一）工程管理人員
1.招聘名額：3名
2.經(jīng)營部負責人
報名條件：年齡30—45歲，本科及以上學歷，道路與橋梁、土木工程及相關專業(yè)。熟悉了解公路、市政領域相關法律法規(guī)及政策；掌握企業(yè)管理相關法律知識，了解企業(yè)主要內(nèi)容與流程；熟悉經(jīng)營管理各項業(yè)務工作，10年以上相關管理工作經(jīng)驗，3年以上類似企業(yè)部門負責人經(jīng)歷，有較強的語言表達能力及組織協(xié)調(diào)能力；具備優(yōu)秀的文字駕馭能力，能夠適應經(jīng)常加班、出差，能夠適應不規(guī)則的工作時間。
3.建管部負責人
報名條件：年齡30—45歲，本科及以上學歷，道路與橋梁、土木工程及相關專業(yè)，一級建造師、道橋高級工程師優(yōu)先。熟悉公路、市政領域相關法律法規(guī)及政策；具備10年以上道路、橋梁工作從業(yè)經(jīng)驗，有較強的語言表達能力及組織協(xié)調(diào)能力；能夠適應經(jīng)常加班、出差，能夠適應不規(guī)則的工作時間。
4.綜合部負責人
報名條件：年齡30—45歲，中共黨員，本科及以上學歷，專業(yè)不限。熟悉公路、市政領域相關法律法規(guī)及政策，熟悉行政、人事、黨建等各項綜合業(yè)務工作；具有3年以上辦公室或綜合部負責人工作經(jīng)歷，有較強的語言表達能力及組織協(xié)調(diào)能力；具有優(yōu)秀的文字駕馭能力，豐富的大型綜合性材料撰寫經(jīng)驗；能夠適應經(jīng)常加班、出差，能夠適應不規(guī)則的工作時間。
（二）工程技術人員
1.招聘名額：3名
2.工程技術人員
報名條件：全日制?？萍耙陨蠈W歷，道路與橋梁、土木工程、工程造價、公路工程試驗檢測、材料學及相關專業(yè)，要求持有中級職稱、專業(yè)監(jiān)理工程師、檢測工程師證件（不少于1個），二級建造師優(yōu)先。熟悉工程建設國家強制性標準和規(guī)范，熟悉掌握相關儀器和軟件，能熟練使用各種工程常用辦公軟件，具有公路工程相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、招聘方式和程序
（一）報名
實行網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名時間為2018年3月12日—2018年3月30日17時（以掛網(wǎng)時間為準，報名時間為15個工作日）。
1.網(wǎng)上報名
應聘人員可登陸遂寧發(fā)展投資集團有限公司官網(wǎng)（www.hngddyf.com/）、遂寧市人力資源網(wǎng)（www.snrlzy.com）下載并準確填寫報名資格審查表，將填好的《報名資格審查表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關崗位需求報名材料(含本人身份證、學位證、畢業(yè)證、相關專業(yè)技術職務資格證，工作證明等材料)以電子文檔形式發(fā)送至731260907@qq.com。
2.現(xiàn)場報名：應聘人員應攜帶準確填寫的《報名資格審查表》(附1寸免冠彩色近照)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、相關崗位需求報名材料(含本人身份證、學位證、畢業(yè)證、相關專業(yè)技術職務資格證，工作證明等材料)原件及復印件一式一份，到遂寧市船山區(qū)中國現(xiàn)代西部物流港興安路10號交投公司306綜合部報名。
（二）資格審查
資格審查工作將貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位要求情形的，均取消其應聘資格。
1.資格初審：由交投公司對應聘人員實施資格審查，并在4個工作日內(nèi)反饋審查意見，應聘人員應及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。
2.資格復審：在筆試測評前現(xiàn)場進行。初審合格者須在筆試測評報到時當場出示報名時提交的報名材料原件和復印件一式一份，由交投公司進行資格復審。
（三）筆試測評：采取100分制試卷考核。筆試主要考察應聘人員行業(yè)了解程度、專業(yè)知識技能等專業(yè)素質(zhì)。
（三）面試測評：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分。面試主要考查應聘人員的語言表達、邏輯思維和應變能力，以及分析問題、解決問題等基本能力。
（四）考察：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，根據(jù)總成績確定考察人選。
（五）體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用, 并根據(jù)總成績依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的擬聘用人員，按有關規(guī)定處理。